广州酒店高端模特招聘－百万年薪诚聘(急缺人)可兼职日结!

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招聘要求：

面向全国招聘以下职位!!

1、女模特年龄16－32岁,女身高165CM以上

2、维护客户，与客人聊天、谈心、娱乐、充满活力、

3、主要为客人提供唱歌、喝酒、喝茶丶聊天、玩等娱乐!

4、态度好服从管理，有团队精神。

工资一天一结!每班800、1000、1500丶2000丶2500元/天起，应聘时无需任何费用。

特此声明!

1、当天入职即可上班;提供高档公寓，携带简单衣物即可。只要你的性格思想前卫，有挣钱想法。

我们给你提供一个挣钱的平台，欢迎你加入我们公司!外地到公司上班的，可报销全程车费、不欺骗，不勉强

想赚钱的人来，非诚勿扰!

2丶有想法的或者想深入了解可以加微信。

3丶我们年轻，有活力，有朝气，有动力!只要你努力，选择加入我们团队，会还你一片自由和发展的空间!

招聘须知：

1、无任何费用：实力雄厚的团队永远不会收取“服装费、报名费、入职费”等一切费用!

2、生意好的m店：每晚保底一两个房，用最短的时间赚最多的钱，才是真正做夜场

3、免费管路费：永远不会计较蝇头小利，因为我们的合作是长期的，给你诚意!

4、免费管住宿：人生地不熟，安家才能立业，团队先给你一个温温暖暖的家!

5、免费接机站：我们会有专车接送，不必担心找不到团队，踏踏实实来上班!

6、免费车接送：上下班免费车接车送，领队会等到最后一个女孩子下班，安全送抵宿舍!

7，工资日结; 当天上班当天结算工资，刷卡工资领队垫付，绝不压一分一毛

8，公司郑重承诺 绝对保障你的人身安全;绝对保障你的身份不泄露; 绝对保障你能赚到钱

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被问概率高达99%的ktv面试问题是什么?

其实，厦门ktv招聘想要透露给大家的是，不管什么ktv面试，ktv面试官能问的问题就那么几个，也没有其他的新花样。你只要把回答这几个问题的答题模式背住，再结合你漂亮的简历，你基本上就可以找一份待遇比较理想的工作了。

大概率ktv面试问题1：离职原因是什么?

从求职者角度来说，离职的原因不外乎这样几种：钱少、离家远、没前途、压力大、人际关系不好等等。这些都是非常客观和现实的问题，不能因为这些原因而否定这个人。但是，从公司角度出发，虽然面试官明白应聘者的心中有诸多委屈不满，但是他也同样会担心一旦雇佣了这位应聘者，将来有一天他也会用同样的方法来对待自己的公司。

所以，回答这个问题的关键，就是要处理好两者之间的矛盾，既要表达合情合理的离职原因，又要隐藏自己对先前职位的不满情绪。

网友建议大家说以下3点：

1、追求个人发展：目前的职位限制，寻求更高的发展空间;

2、仰慕公司：贵公司是我仰慕已久;

3、家庭原因：比如异地回乡等。

大概率ktv面试问题2：请自我介绍一下!

面试中，考官的第一个问题通常都是：“是否可以先请您作一下自我介绍?”虽然大多数面试考官的手头都已经有求职者的简历了，但他们还是会要求应聘者作一个自我介绍。因为这个问题既是一个很好的开场白，又可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力和逻辑思维能力等。

因此，应聘者必须在短暂的时间里展示自我，抓住考官的“心”。要实现这个目的，应聘者至少要做到五个“有”：

有聚。应聘者的眼睛最好要多注视面试考官，将面试考官的注意力集中在自己身上。

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有节。应聘者在介绍的时候要掌握好节奏，既不宜太长，也不能过于简短，适当地把握好时间将给考官留下良好的印象。

有序。叙述的条理要清晰，让人听得明白，边说边在心里整理一番，找不到话时宁可结束，避免一时慌忙乱了头绪。

有新。诸如姓名、教育经历、工作经历等简历表上已经有的东西不用过多重复，面试的自我介绍要有新意。应聘者宜将重点放在与应聘职位相关的工作经历和所取得的成绩上，包括在简历中未能体现的工作心得和能力。

有礼。礼貌地作一个简短的开场白和结束后道一声谢谢，都会为您的面试印象加分。

大概率ktv面试问题3：还有什么问题要问吗?

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“最后一问”该问些什么?一般来说，围绕公司、职位的提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成，但你不妨就此问题深入下去。

这种固定模式的问题不管有多刁钻，只要你认真学习厦门ktv招聘上面提到的回答步骤，就可以让ktv面试官露出满意的笑容。

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