上海大圈女孩模特伴游招聘，日结20000不压单(年薪业内最高)

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只要你有梦想，只要你非常想赚钱!联系我让你日进斗金，各大高端夜总会直聘!

我们的生意是很稳定的，选择我们是你明智的选择，我们会根据你的自身条件进行安排!

去香港澳门迪拜同薪十万左右，日结一w起可兼职，四十天一百万/。全国一二线城市商务伴游一天一w。助理秘书。月薪二十w至五十w，深圳广州东莞快到手二k到五k包吃包住!可兼职!

址址:深圳龙岗，罗湖，香港澳门迪拜!

要求，18至35岁右，身高152以上，形象好，香港澳门迪拜县备港澳通行证护照，没有公司可以协助!

另招聘：老板、总经理秘书助理18至35岁，月薪30w至50w

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深圳夜场夜总会ktv招聘佳丽，平均1500、2000、3000出五k起

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招聘要求：

本要求：

1，只要姑娘(男士可以绕道)

2，身高起码163以上啦，毕竟我们是北京最高端的夜场，还是有点门槛的

3，长相决定待遇，毫无疑问，在北京夜场这是百分百不变的道理，如果长相甜美可爱，清纯靓丽，每天1000－8000起，如果要加个上限的话，四个字：上不封顶!

最后我们来一起体验下北京夜场旗下的KTV招聘模特有什么福利吧!

1，外地来了，马上安排住宿

2，公司一对一照顾上下班，比家人还亲的那种

3，上班公司提供水果吃，给你提供最开心的氛围，开心工作，开心赚钱。

4，无需穿什么工作服呀，晚礼服之类的服装，上班穿自己夏天的裙装 高跟鞋就可以了。

5，一个平层试房，完全放松你的大腿，不用穿着高跟鞋楼上楼下串来串去，上个班累死人……

最后公司郑重承诺班前无任何费用，所有以收费名义安排上班的都不是公司直招，请面试者谨慎……

招聘须知：

1、无任何费用:实力雄厚的团队永远不会收取’服装费、报名费、入职费”等-切费用!

2、生意好的店:每晚保底一两个房,用最短的时间赚最多的钱，才是真正做夜场

3、免费管路费:永远不会计较蝇头小利，因为我们的合作是长期的,给你诚意!

4、免费管住宿:人生地不熟,安家才能立业，团队先给你一-个温温暖暖的家!

5、免费接机站:我们会有专车接送，不必担心找不到团队，踏踏实实来.上班!

6、免费车接送:上下班免费车接车送，领队会等到最后-个女孩子下班,安全送抵宿舍

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如何提高员工幸福感，增加员工“粘性”?

作为公司的人力资源部，最头疼的事莫过于员工稳定性差，离职率高了。招聘一个人需要花费很大的成本，从发布招聘信息到约面试、复试，谈薪资到最后的入职和培训，需要一个漫长的过程。但是总会出现有一些人刚刚熟悉了公司环境就开始辞职的情况，另HR十分头疼。

但是HR们有没有想过，员工为什么会频繁离职?是公司的制度问题，还是HR有哪些地方做的不到位呢?作为公司的HR，可以做些什么来提高员工的幸福感，从而增加员工粘性呢?

工作环境的别样布置。物体环境在一定程度上决定着人的心情，在呆板、单调、枯燥、沉闷、压抑的环境下工作，员工想有一份好的心情必然很难。对于工作环境的布置，完全可以摆脱那种老旧、过时、沉闷的设计风格，可以给员工的工作环境设计一些别样的新鲜风格。

工作时间的弹性安排。并非所有的工作都要求朝九晚五，有些工作，特别是一些创造类、设计类、文字类、新媒体类的工作，需要有一些个人灵感和自由空间。作为人力资源部门，不如赋予员工在工作时间上的自由安排，或许工作效果会更明显。

工作任务的挑战设计。如果工作任务数十年如一日，没有太多的挑战和难度，员工必然会缺乏激情，心情也可想而知。一份富有创造性和挑战性的工作，对于调动员工的工作积极性、主动性、快乐度，都会大有裨益。作为人力资源部门，在设计工作岗位、安排工作任务时，要有这方面的考虑。

同事关系的良性互动。同事关系、人际互动的情况如何，这在很大程度上直接决定着员工的工作心情。如果工作在一个其乐融融的大团队里，大家互帮互助，团结一致，员工工作起来必然是斗志昂扬、信心满怀，而与之相反，如果工作在一个尔虞我诈的工作环境里，工作时的心情可想而知。

单位福利的别样满足。某单位在沉闷的下午会安排免费的空闲茶点，某单位能为员工提供免费的健身场馆，某单位为员工提供小孩照看服务的托儿所，等等，这些别出心裁的福利，对于需要的员工而言，都是一种有效满足和荣耀归属，能够让员工充分认同单位并进而为单位努力付出，而这些福利，不一定都需要高额投入，而回报，却会很明显。

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