全国大圈招聘：一单锁定人才，每日满载而归（紧急求贤！）

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招聘要求：

年龄：18岁至25岁

性别：仅限女生

学历：不限

经验：无要求，但希望您有良好的沟通能力和自信心

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语言：普通话流利

其他：身体健康，形象良好 、气质佳

福利：

包含住宿：我们提供舒适的住宿环境，让您在工作之余能有充足的休息时间。

免费服装费：我们免费为您提供专业的服装和化妆指导。

工作时间：灵活，可根据您的需求和时间进行调整。

工作特色：

工作环境高端优雅，接触的都是高端客户。

展现你的自信和魅力，提高你的社交能力和沟通能力。

在专业的培训和指导下，提高您的职业素质和个人形象。

温馨提示：文章右侧添加微信咨询应聘。 我们将有专业的领队与您联系，解答您的问题并安排面试时间。

面试地点就是你工作的地方，所以你不用担心工作场所的问题。

这是一份充满机遇和挑战的工作。 我们期待您的加入，共同创造美好未来。 如果您有兴趣，请尽快与我们联系。机会有限，先到先得！

许多女孩在求职过程中，往往难以找到符合自身期望的工作。在这种情况下，有些女孩可能会选择进入夜场成为模特。事实上，模特工作确实有其独特的优势，如工作强度适中、环境优雅等，夜场环境也为女性提供了一个相对适合的发展平台。在当今社会，求职难已成为一个普遍现象，特别是对于那些正在寻找工作的女孩来说。因此，当夜场招聘模特时，选择应聘这一职业不失为一个明智的选择，既能够解决就业问题，又有可能在夜场环境中找到属于自己的发展机会。

全国大圈招聘特此声明：

1. 我们郑重承诺，从咨询到正式上班，全程无需缴纳任何费用。当天入职，即可开启工作之旅。我们免费提供位于高档小区的住宿，并配备全套生活用品，您只需携带简单的衣物即可轻松入住。我们欢迎思想前卫、有志于挣钱的您加入我们的团队，共同开创美好未来。对于外地前来上班的同仁，我们将全额报销您的往返车费。我们坦诚相待，绝不欺骗，也绝不勉强。真心期待有志于赚钱的您加入，非诚勿扰!

2. 我们是一支年轻、活力四溢、朝气蓬勃的团队，充满无限动力。只要您怀揣梦想，愿意付出努力，选择加入我们，我们将为您提供一个充满自由与机遇的发展空间，让您在这里实现自我价值，成就美好人生。

3. 我们是一家正规公司，现面向全社会公开招聘优秀人才。对于外地优秀求职者，我们将报销您的往返车费。我们提供的所有职位均采用日结工资制度，确保您的劳动成果得到及时回报。在求职过程中，您无需缴纳任何费用，我们将为您提供免费的食宿安排。您可以在当天入住宿舍，并立即开始您的工作之旅。

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4. 我们鼓励您尝试我们的工作，如果感觉适应，可以继续留任;如果不适应，您随时可以选择离开。我们承诺，您在职期间的工资将一分不少地全部结清。我们尊重您的选择，绝不限制、不勉强。选择权完全掌握在您手中!

当你处在在一个从未踏足过的工作环境里该如何处理好人际关系呢？

如果你是上司，请注意不要老摆出一副专制的嘴脸。要知道，这是一个以才服众的年代，要让下属们为你"死心塌地"，首先，请你以行动证明，你值得他们这样。如果你是下属，除了原则性的服从，请拿出自己的能耐，让上司知道，其实默契共事，比命令式安排的结果更让他满意。都说距离产生美，不是每个人都能玩儿转职场，同事间最好还是保持君子之交，这样的距离才是真正的安全距离，对吗?

君子之交之--无论多亲近，始终是上司

关键词：若即若离亲疏有度清醒判断

朋友Z，在一家外资公司当行政助理，她很幸运，遇上了一个好上司--一个爽朗直率的香港女人，办公室经常充满着她的欢声笑语。她喜欢在假期出游，每次回来的时候，总不忘带给下属们一些心意礼品，下班后，还经常跟下属们一起组织饭局。由此，上司跟下属的界线变得不再明显，这也许是上司的一种用人策略--不故作领导者高高在上的姿态，以亲和力来感染下属，由此获得下属的拥戴和支持。而作为下属，内心总是或多或少会对上司产生一种距离感，因此敬而远之。一旦有一位上司不再以上司自居，并且在言行之间给下属带来"地位平等"的交流，距离感就骤然缩短了。

Z这样说："我喜欢这样的上司，从不以权力对下属施压，她的这种对待下属的方式很人性化，让人不知不觉放下戒心，全情投入工作。但是，无论多亲近，她始终是上司。工作不能带太多私人的情绪，这样会扰乱正常的工作秩序。大家可以在私下谈论彼此的生活或感情状态，但绝不能与工作混为一谈。"她这样的做法是明智的。同事的相处，最关键是把握好一个度，非敌非友，若即若离，是最适合的一种方式，既真诚待之，免于生疏而造成工作上的隔阂，亦不会因为过分热忱，而左右了工作上的判断。

君子之交之--做本分的自己，体恤他人

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关键词：工作本分抵制惰性勇于承担

在竞争不是很激烈的公司，也许是最波澜不惊的一种上班模式，皆因"铁饭碗"被许多"规章制度"所限制，能力让位于体制，"领导说了算"、"一切以职称作为衡量重心"等，造成同事之间，不存在太多的"越位"事件，从选择这份工作开始，就意味着在一段时间内，没有太多晋升的空间可言(当然，这并非绝对的，也有些公司，从一开始加入，就意味着无休无止地争夺)，正所谓"一个萝卜一个坑"。那么，同事之间的挤对与竞争相对较少，这样一来，相处就明显变得简单了，不需要尔虞我诈，也不需要阿谀奉承，谦卑为人，做好本分事就已经足够了。

当然，这样的工作岗位，也不是一劳永逸的，也潜藏着许多隐性的危机--一份不需要太过费神的工作，容易消磨积极性。当一个人变得慵懒，依赖性便随之出现。这个时候，如果同事之间平日并没有积累出良好协作的关系的话，矛盾亦将由此而产生，各自埋怨、各自推卸责任，最终，把事情弄得一团糟。由此，一潭死水的同事关系，也有可能因此掀起波澜。

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君子之交之--PK办公室恋情，不惹祸上身

关键词：角色清晰勿拿感情来说"事"

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有这样的一个广告公司，有不明文的规定--不允许发生办公室恋情，一旦被高层获悉，其中一方，要么主动辞职，要么被公司解雇。

日复一日，在办公室里朝夕相对，情投意合，继而发生微妙的感情，这种现象，可能在不同的企业机构里都屡见不鲜。只不过，有些人会选择暗中往来，发展"地下情"，把感情尽量低调处理。而有些人，则大唱高调，毫无顾虑地把感情明晰化，并在其他同事在场的时候，也尽情泄露"恩爱"之情。

这两种态度都不能简单地说错与对，但相对而然，前者的处理方式要比后者来得讨好--爱情本来是两个人之间的事情，可以在两人单独共处的空间中，随意表达爱意。但是，当爱情成了同事之间的另一种关系的时候，如何把它处理好，不给其他同事或公司的形象造成影响，那么，则需要当事人谨慎处之，需分清楚工作与感情，孰重孰轻。办公室并不适合大肆张扬的恋情，一旦恋过了头，就会因为分心而直接给工作打了折扣，就会因为其他同事的渲染而变色。而在办公室这个特定的环境，发生恋情的双方，身份的定义应该是"同事"而非其他。当这一层关系被模糊化或错位以后，难免会出现N多问题。能够分清楚"同事"与"恋人"这两个不同角色的互换，这段感情想必可以更长久。

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