北京酒店公寓直出女孩招聘[经纪直聘]兼职日结，有赚钱欲望的优先！

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北京酒店公寓直招妹子：天天打工，轻松赚钱，你有一个！

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4. 工资按日结算，无需等待

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5. 服务多元化，赚钱机会多

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6. 优秀团队，共同成长

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7. 免费入职指导，帮助您更快上手

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8. 公平竞争，收入与你的努力成正比

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从面试到上班，不需要你们交一分钱!

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【招聘薪资待遇日结】

日结800-1200起步，上不封顶

最好的夜场招聘模特

身高158以上，年轻，漂亮，有气质，有无经验都可以，工作时间晚上八点到十二点，当天当日可以安排上班，工资日结800-1200.

18-28周岁，身高158以上，人长得漂亮，有气质，身材均匀，有无经验都可以当天安排上班，一经聘用800-1200一场

夜场招聘~ 夜总会求职

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以上人员面试上岗，一经录用，待遇优厚，提供住宿。

【招聘服务承诺】

【招聘详细内容】

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本公司承诺本次招聘属于公司直招，无押金

[招聘要求]：女，身高168cm以上，年龄28岁以下，形象,气质高雅。

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[工作经验]：工作经验不限，只要你形象优秀，上进心强，我们团队就欢迎你!对于没有夜场工作经验的，我们会进行详细耐心的讲解培训，一直到你完全掌握!有经验者待遇从优!

现在网上很多人以招聘为由收取好处费，请各位谨慎选择!

面试须知： 直接电话,微信联系。 条件基本合格者安排到公司面试，请携带有效身份证原件,来面试前请与我们联系。 再次声明，本公司属于正规公司，绝不收取任何形式的进场费、介绍费等等。

【招聘须知】

1.无任何费用，无押金，面试合格当天安排上班.

2.公司提供员工宿舍，两人间，四人间，如需安排提前预约.

3.面试只需携带一张两寸相片夏天的裙子高跟鞋,好好化妆精心打扮即可.

4.公司生意好不好，待遇高不高，欢迎各位应聘者来公司考察确认.

5.我们承诺你的工作是健康、安全、正规、合法的。现在网上很多人以招聘为由收取好处费，请各位谨慎选择

6.给自己一次机会了解公司也给我们一次机会了解你凡应聘者只要会化妆都能安排上班，曰结工资，兼职全职均可.

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面试技巧分享：

面试前做好这几件事，轻松提升成功率

漫漫求职路，面试永远是大多数应聘者眼中磨人的老妖精，想过关怎么就那么难!

其实不管是初阶小白还是职场老鸟，面试前都需要做好充足的准备，你付出的每一分精力，都会成为通向成功的垫脚石。今天我们就来说说，如何准备，才能幸运而归。

1熟悉自己的简历

看到这个小标题，很多小伙伴肯定在想：简历是我一个字一个字写出来的，我还能不熟悉吗?先别急着拍胸脯，你可能真没有想象中的了如指掌。

在以往的面试过程中，我遇到过这样的情形。

一位候选人简历中写着他对某个领域做过深入研究，写了论文，还将研究结果运用在实际工作中。我觉得这段经历很符合，于是提前做了功课，准备了相关的面试问题想跟他探讨。但在面试中，他回答到第二个问题就开始卡壳，第3个问题已经回答不上来了，提出请我解答，但我的问题只是深挖了他在简历中描述的内容。

确实，简历是你写的，但对每一条经历的挖掘和反思你有准备好吗?能经得起面试官现场的追问吗?

现在很多面试，为了能更深入考察经历的真实性，以及候选人的能力，都会出现针对过往经历不断追问的情况。而且，从简历投递到现场面试，中间一般会隔几天，这时候如果不及时重温自己的简历，容易导致面试的时候忘记部分内容，或者出现卡壳等情况。

2多方位了解应聘公司

正所谓，知己知彼，百战不殆。但在以往面试过程中，我发现很多人并不会提前了解公司的相关信息，被问到对公司有哪些了解的时候，要么凭着当初匆匆一瞥的记忆说个大概，要么就胡编几句缴械投降。

首先我们要明白，了解公司是为了什么。

对候选人来说，一是降低了自己的时间成本，如果这家公司与自己的预期差距很大，或是公司本身存在一定风险，就可以提前把它划出自己的面试安排。二是能够成为面试的加分项，如果面试中被问到对行业、公司或者产品的看法，深入的了解能够让面试官眼前一亮。三是减少突发情况，提前了解公司位置、交通路线、着装情况，让自己更从容的去面试。

因此，对应聘公司的了解，除了刚刚提到的，需要对行业定位、公司发展历程、产品类型有一个大体的认知之外，还需要进一步关注行业内最新动向、产品的优势和劣势(如果应聘岗位与产品高度相关，可以试着站在岗位角度对产品进行分析)、竞品情况、法律风险等等。

还可以通过新闻等了解企业的文化氛围，来调整自己的面试状态，比如意向公司奉行狼性文化，那你可以表现得更加积极进取。

3研究岗位招聘需求

企业会把自己对人才的需求，写进招聘JD里。所以当我们研究目标岗位时，一定要认真解读它的JD，只要用的好，面试开卷考。

通常来说，一份JD会包含两部分内容：岗位职责和任职要求。岗位职责也就是工作内容，而任职要求一般包括学历、专业、工作经验、技能、相关证书等内容。

通过逐条提炼总结，就可以得到岗位关键词，从而建立起企业需求人才画像。这时候，有了关键词引路，我们就能更好的找出匹配度高的经历。在此基础上，运用STAR法则，将过往的工作经验、项目经历结构化。

比如，JD里写：负责微信公众号推文撰写、排版和发布，分析微信后台数据，由此得出需要展示微信运营的相关经验。

那你就可以写：运营个人微信公众号，每周发布一篇原创推文，一个月内增粉1000+，单篇文章阅读量最高达4万。

这样既可以简化后展示在简历上，也能够在面对HR的提问时，逻辑清晰、有侧重的进行表述。关于如何运用STAR法则，我们在之前的文章中有详细的讲解过程。

4提前进行面试预演

台上一分钟，台下十年功。想要面试顺利达到预期，提前“彩排”必不可少。

现在很多人都会把自己的面试经验分享在网上，大家互通有无。当你收到面试邀约的时候，可以在网上找找有没有同公司同岗位的面试分享，如果有，提前准备准没错。

当然这种事情需要运气，没碰上也别灰心，相同岗位的面试题很多都能预测得到，可以多看看别人总结的攻略，像在前程无忧App里，就有专门的求职攻略专区，通过视频、文章、问答的形式，帮你解决求职中遇到的困惑。

除此之外，如果你觉得一个人准备总是缺少面试的感觉，还可以请自己的家人朋友充当面试官，和你一起进行模拟面试，在问答的互动中，及时查缺补漏，调整心态。

除了以上提到的这四点，还有一个关键原则千万别漏掉，那就是要明确回答的方向。不要一味只展现自己认为优秀的地方，而是要结合岗位JD，以及面试官问题的出发点，找准回答方向，方能一击即中。

希望新的一个月大家都能顺利拿到心仪的Offer，前程无忧~

挫折必不可少，每一次跌倒后的深思，每一次爬起后的前行，都将助力于你披荆斩棘，把困难踩在脚下，拉近与梦想的距离。

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