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天津酒店纯出女孩招聘(绝对真实靠谱)

2024-04-17 09:35:00 作者:高薪招聘
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天津酒店纯出女孩招聘(绝对真实靠谱)

天津璀璨明珠,酒店女孩招聘启事——你的快速赚钱之道!

尊敬的求职者们,天津这座繁华的城市正热切期待您的加入!我们诚挚地邀请您参与我们的酒店女孩招聘计划,这是一份绝对真实、靠谱的选择,让您在享受工作的同时,实现财富梦想。

首先,我们承诺的是【直招】,省去繁琐中介环节,让您直接与我们面对面交流,感受我们的诚意与专业。无需担忧应聘过程中的任何困扰,只需带上您的热情和才华,我们就会为您敞开大门。

【包食宿】,生活无忧。我们深知员工是企业的核心,因此提供舒适的住宿环境和营养丰富的餐饮服务,让您的每一天都充满活力。无论风雨,都有一个温馨的家等待着您。

【工资日结】,挣钱不再等待。我们实行日结制度,确保您的辛勤付出即刻转化为实实在在的收入,让您实时掌握自己的劳动成果,工作更有成就感。

【工作轻松】,时间自由。酒店行业的工作节奏适中,既能锻炼您的应变能力,又能保证您有足够的时间去享受生活,平衡工作与休息,实现工作与生活的和谐统一。

【来去自由】,灵活选择。我们尊重每一位员工的职业规划,无论是长期发展还是短期体验,我们都给予充分的理解和支持,让您在天津这片热土上找到属于自己的位置。

天津酒店,期待您的华丽转身,这里不仅是一份工作,更是一个展示自我、实现价值的舞台。立即行动,加入我们,一起书写属于您的精彩篇章!我们在这里,等你来!

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前有阻碍,奋力把它冲开,运用炙热的激情,转动心中的期待,血在澎湃,吃苦流汗算什么!!

当许多人在一条路上徘徊不前时,他们不得不让开一条大路,让那珍惜时间的人赶到他们的前面去。

你既然认准一条道路,何必去打听要走多久,做事一定要尽心尽力,没有最好,只有更好。

我们有一个优秀的团队时刻在等待优秀的你

不是想找几个人一起上班,而是找几个志同道合的人一起奋斗!

做夜场,主要的是时间,资源,还有就是你能否抓住这次机会,好的场子达到自己的目标也许只需一两年,这行只有把它当做一个塔板才能得到自己想要的结果

你可以全天小时

随时到我们公司来参观

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【招聘薪资待遇日结】

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1:个人要求:16岁-28岁之间的女姓,身高158cm以上。初中或以上学历。无需经验!公司负责包装打扮!

2:个人形象:思想开放!活波开朗,心理素质好,有上进心的优先。

3:工作内容:主要【主要礼貌礼节】提供和客户饭局、旅游、购物、喝茶、高尔夫休闲等服务。(可以自己选择,带行李当天上班,入职)

4:工资待遇:日结8000-15000。 待遇:白领住宿、电脑、电视、空调、洗衣机、冰箱全配;早中晚一日三餐,餐餐无忧

【招聘服务承诺】

招聘要求:

1、身高1.55米以上,形象好,日结算1000起。

2、身高1.58米以上,形象好,日结算1200起。

3、身高1.60米以上,形象好,日结算1500起。

【提供住宿】【报销路费】【生意稳定】直招小费日结1000-1200-1500起,不封顶

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1:招聘要求:(女)年龄18-28岁,无学历,女性身高160以上。每天1000-1200起

2:基本要求:具有一定的亲和力,能服从公司的管理和安排,个人形象要求五官端正。

3:工作内容:主要是端茶送水、开酒、点歌、端果盘、点餐付款、清洁等服务(有经验有经验的手都可以)。

礼仪模特(可兼职)

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1:招聘要求:“女”年龄18-28岁,学历不限,女性身高165:基本要求:要求能适应公司环境,服从公司管理,安全

实力强,五官端正。

招聘要求:仅限女性,年龄18-30岁,身高要求1.6米以上,形象优美,气质优雅,性格开朗,着装时尚大方,沟通能力强,

服从管理(外貌和身材优秀可适当放宽条件)

招聘须知:

1、我们不是中介,自己招人自己带,从咨询到上班,不向你收取任何费用(哪怕一分钱),携带简单衣物即可。

2、工作简单、轻松、自由、薪资高。尊重独立人格,不欺骗,不隐瞒,不强求,工资日结。

3、应聘者报销车费,当天安排住宿,也可当天上班。

有需要的女孩子可以联系我,我会尽我最大的努力,让我们双方都向更高的平台发展!

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面试技巧分享:

面试老被刷?先把这个面试逻辑想明白了

三why老生常谈

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Whyus

Whyposition

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Whyyou

同学们可能以为自己早准备好模板了,但其实并不是真正的准备好了。

你所想的“为什么选择我们公司”有没有觉得好像哪家公司套用上都可以?

“为什么选择我”这个“我”听起来不是我是别人也没大差。

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学会准备好这三个问题,面试就成功一半了!

一问为什么选择我们公司

观察你是否有诚意。是否对公司有所了解。

包括对公司的定位、核心产品与优势的了解;对部门的了解;和对企业文化的了解等等。

这家公司吸引你的是发展前景还是公司的企业文化?

不仅对公司要有所了解,对公司所处的行业也要有自己的认识和思考。前两日整理欧莱雅面试时就发现,同学们多次提及被问到“关于行业有哪些insights?”“为什么想进入这个行业”。

有这些查询渠道

最基础的可以通过公司官网查看。公司使命和核心价值、甚至公司组织结构有的也会罗列在官网上。

财务报表也是不错的选择

通过前辈朋友了解公司风格是最直接的办法

在脉脉、看准上查看公司信息不仅可以用来参考公司评价,也可以帮助你感受公司风格与偏好。

比如,宝洁偏爱领导力、有主人翁精神的求职者。欧莱雅更看重候选人的创新精神和对化妆品行业的热爱。

思考下公司可以给你带来什么激励,你又从中match住什么,互相作用并且体现出个人价值观和企业价值观的一致性。

题外话

做公司背景调查时,特别对于中小企业,建议先上国家企业信用信息公示系统查询公司资本、经验范围、没有没被处罚过等异常情况。

还可以在“天眼查”“爱企查”了解公司发展状况、融资情况来避免踩坑。

二问为什么选择这个职位

很多面试官表示过,发现来面试的同学对职位一无所知时会大大降低好感度。

什么都不了解跑上去就面是大忌。了解职位可以帮助你更好的做面试准备。

职位需要的能力?特征?你的过往经验里无论是实际的实习经历还是校园活动个人爱好里,和职位需求所契合的地方是什么?

思考这个职位能带给你哪些价值时问自己这样3个问题

能否发挥你的优势

能否学到更多经验

能否拓展视野

面试官总会问“你的职位规划是什么?”,大家总是为这道题发愁。不少HR表示其实凭良心说他们自己也答不上。公司喜欢有职位规划的人,因为ta更有思考力,并且有明确的目标的候选人是相对稳定的。

想清楚为什么选择这个职位,你会在面试种表现得更坚定更有力量。

三问为什么要选择你

你对自己的认知清晰吗,你的优势是什么?你的匹配点是什么?

你能给这个职位带来的最大价值是什么?

你较之别的求职者有什么闪光点能吸引住公司?

是踏实可信值得信赖,还是应变力好沟通利好,能很好地融入团队协作提高效率?是创新力是公司所需的,还是专业技术过硬?

想清楚后,甚至可以给自己划定出一个完整的“工作人设”。

说是“人设”,但绝不是不真诚,通过真实的自我优势特点支棱起自己。

优秀或许有点先天的关联,但什么都敌不过后天的努力,没有人可以天生完美,但努力能够让我们越来越优秀。与其花时间去羡慕别人的人生,不如用时间去超越他。

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